Węgrowi mieszkańcy mogą być spokojni w związku z wdrażanym w Policji Planem Równości Płci na lata 2023-2026. Plan ten ma na celu stworzenie środowiska pracy opartego na równości, poszanowaniu oraz przeciwdziałaniu dyskryminacji. Kluczowym punktem dokumentu jest zapewnienie równych szans dla wszystkich – kobiet, mężczyzn oraz osób o płci niedoprecyzowanej. Policja na bieżąco działa na rzecz realizacji tego planu, co ma przyczynić się do pozytywnych zmian w organizacyjnej kulturze formacji.
Plan Równości Płci podkreśla zaangażowanie Policji w kwestiach równości i różnorodności w miejscu pracy. Ma on na celu nie tylko równość szans w procesie rekrutacji, ale również w przebiegu służby oraz w trakcie awansów i szkoleń. Policja zobowiązuje się do dążenia do stworzenia atmosfery, w której każdy funkcjonariusz będzie mógł czuć się doceniany i traktowany na równi, niezależnie od płci.
W realizacji Planu Równości Płci Policja stawia na budowanie długofalowych rozwiązań, które mają przynieść korzyści nie tylko pracownikom, ale i obywatelom, których bezpieczeństwo jest priorytetem. Zasada równości płci traktowana jest jako fundament nowoczesnej służby, co potwierdza działania podejmowane przez Policję w obszarze różnorodności, profesjonalizmu oraz odpowiedzialności w jej działaniach. Takie podejście ma na celu stworzenie przyjaznego i sprawiedliwego środowiska zarówno dla pracowników, jak i dla społeczności lokalnych.
Źródło: Policja Węgrów
Oceń: Wprowadzenie Planu Równości Płci w Policji na lata 2023-2026
Zobacz Także
